本文摘要：刚过去的周末，2018年我省公务员考试笔试掉落帷幕。试题体现，今年整体可玩性高。 但录取县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员答题的《申论》B卷经常出现了颠覆性的变化，沿用多年的大作文题中止了，而是拒绝试题写出工作方案。业内人士分析，今年大纲中明确提出对试题群众工作能力和应用于书写能力的实地考察，所以题型的转变有迹可循。 而这种转变一方面给试题们带给了一定的冲击，但正是在这种情况下甄选出来的人才，才更为合乎基层工作人员的管理制度标准。

刚过去的周末，2018年我省公务员考试笔试掉落帷幕。试题体现，今年整体可玩性高。

但录取县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员答题的《申论》B卷经常出现了颠覆性的变化，沿用多年的大作文题中止了，而是拒绝试题写出工作方案。业内人士分析，今年大纲中明确提出对试题群众工作能力和应用于书写能力的实地考察，所以题型的转变有迹可循。

而这种转变一方面给试题们带给了一定的冲击，但正是在这种情况下甄选出来的人才，才更为合乎基层工作人员的管理制度标准。考场：合肥有27个考点庆贺试题总体可玩性高4月21日16:38，合肥师范附小滨湖一校区考场外，一位男生每每地走进场外，“总体来说，还可以吧，考完精彩了!”按照惯例，省直与合肥的试题笔试在合肥市展开，今年合肥共计设置了27个考点。

不少试题对系统，今年题目总体来说可玩性高，只要严肃学好了，之后能从容应对。周末两天，笔试掉落帷幕。必须警告的是，参与《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占到50%的比例制备。

参与《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例制备。笔试完结后，由省公务员主管部门研究确认公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩低于合格分数线。体力项目管理、试镜、身体检查和实地考察的获奖人选，从同职位合格线以上人员中按规定确认。

试题有一科无成绩的，中止转入下一环节资格。行测：拒绝试题上闻天文,下知地理2018年4月21日上午，安徽省公务员招录考试《行政职业能力测试》考试完结。

有关公考专家告诉他记者，纵观最近几年的高考不会找到整个行测考试总体上变化并不大，特别是在常识这一模块的可玩性、题量、考查的范围和往年比起并没显著的转变。今年常识的整体侧重点仍然主要集中于在科技和历史人文这两部分，总共占有了所有题量的三分之二以上。

行测中言语解读与传达遵循《考试大纲》也是“涛声依旧”，共25道题目，其中，主旨总结题4道，意图判断题4道，细节解读题1道，标题加到题1道，“逻辑填空题”10道，语句填空题3道，语句排序题2道，可见，片段读者中的常考题型“主旨总结题”“意图辨别题目”“细节解读题”与“逻辑填空题”依然是主体。他也回应，像公考这种职业考试拒绝试题“上闻天文,下知地理，中晓人和，清阴阳，不懂八卦，晓奇门，闻遁甲”，所以，有特征，有个性、与众不同的题目往往也不会经常出现。

不过，逆的只是表面，最后还是对知识点的实地考察。申论A卷：试题嘲讽，没当过总经理笔墨有点无以21日下午，申论科目笔试完结。按照惯例，今年录取省、市机关和省以下横向管理单位职位的人员录《申论》A卷;录取县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员录《申论》B卷。

用于A卷的试题纷纷表示，题型都在预期范围之内，题型比较较为传统，但是可玩性较去年而言有所提高，倘若对于大环境背景没比较全面的了解，对于互联网时代下经济文化发展和企业转型没一定理解的情况下，做到题比较较为吃力。虽然材料内容既熟知又生疏，但是A卷就题型来看跟往年并没什么差异，总结题相对来说应从非常简单，但是更容易遗漏答案要点，概括题的可玩性依然反映在前置词的萃取。对于应用文实地考察庐山会议的书写，有人回应跟去年一样依然很有可玩性，对于没当过市长和总经理的试题来说，身份职责感觉很难反映。

“其中有一题是为总经理草拟一份讲话庐山会议，这个让我有点蒙，没当过总经理啊。”合肥师范附小滨湖一校区考场一试题大笑纮。

对于大作文，大多数试题需要解读这句话其中的奥义，也能融合时下风行的“国家宝藏”等大冷的节目谈到自身的感觉，但由于素材累积的单一以及文章文学创作的起承转合无法在短时间之内展开系统的布局，文章想写高分也并非易事。申论B卷：工作方案代替文章文学创作考题更加注重应用于能力如果说A卷让试题们经历一场熟知的历劫，那么B卷则大幅政治宣传了试题对申论的了解。大作文消失了，感觉自己做到了一份骗的申论试卷，既要写出主持词，又要制订工作方案，角色切换分分钟让人“狗带”。

公考专家分析，虽然安徽省录历年也分类考试，但是以往B类考试完全都和A类同一主题，差异并不显著。今年大纲展开了调整，有分析称之为，今年大纲增强了两方面的能力——群众工作能力和应用于书写能力。对于实地考察能力的调整，必定不会反应在试卷试题上，所以工作方案代替文章文学创作并非无迹难以确定。

他讲解，虽然试题们丈二和尚摸不着头脑，但是在他显然，工作方案的制订是实地考察试题们群众工作能力和应用于书写能力的方式。既必须试题们车站在群众的立场上思考问题，分析问题，贯彻解决问题老百姓的问题，同时也实地考察着试题们以后在工作中通过应用性的文字来解决问题特定问题的能力，所以题型转变一方面给试题们带给了一定的冲击，但正是在这种情况下甄选出来的人才，才更为合乎基层工作人员的管理制度标准。

省录申论的小“逆”颂扬着它正在以一种更加“活”的方式实地考察着每一位“定公务员”。在未来，思维灵活性，语言生动是申论高分的一种更加最重要的标准。

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